Conditions d'utilisation JuniorExperience

Conditions générales

L'association Junior Entreprise EPFL propose une plateforme d'offres d'emploi destinée exclusivement aux étudiants de l'EPFL, des universités et des hautes écoles suisses. Cette plateforme a pour objectif de permettre aux étudiants d'acquérir des expériences professionnelles, leur offrant ainsi l'opportunité de mettre en pratique leurs compétences académiques. Les offres d'emplois qui y sont publiées proviennent soit de l'association Junior Entreprise EPFL, soit d'entreprises externes.

Dispositions générales

Article 1 : Définitions

  • JE EPFL : L'association Junior Entreprise EPFL (IDE suisse : CHE-101.892.253)
  • CG : Conditions générales
  • Plateforme : la plateforme JuniorExperience (JX), jx.epfl.ch
  • Politique de confidentialité : Politique de confidentialité de la Plateforme concernant le traitement des données personnelles des Utilisateurs
  • Étudiant : Tout étudiant d'une université ou d'une haute école suisse utilisant la Plateforme
  • Offreur d'Emploi : Tout Utilisateur de la Plateforme qui souhaite rendre visible ses offres d'emplois à l'égard des Étudiants en utilisant la Plateforme
  • Utilisateur : toute personne qui utilise la plateforme

Article 2 : Champ d'application

  1. Les présentes CG s'appliquent à tout Utilisateur de la Plateforme.
  2. Chaque Étudiant et chaque Offreur d'Emploi utilisant la Plateforme est réputé avoir pris connaissance et accepté les présentes CG dans leur intégralité et sans réserve.
  3. Chaque Étudiant et chaque Offreur d'Emploi utilisant la Plateforme est réputé avoir pris connaissance et accepté la Politique de confidentialité de la Plateforme dans son intégralité et sans réserve.
  4. Les CG priment sur la Politique de Confidentialité.

Article 3 : Modification subséquente

  1. La JE EPFL se réserve le droit de modifier en tout temps et sans préavis les présentes CG.
  2. Les Étudiants et Offreurs d'Emploi sont informés des modifications et sont réputés les accepter dès leurs publications sur la Plateforme.

Utilisation de la Plateforme par les étudiants

Article 4 : Inscription

L'inscription sur la Plateforme requiert l'utilisation d'une adresse électronique académique par les étudiants.

Article 5 : Utilisation conforme

  1. Chaque Étudiant s'engage à utiliser la plateforme conformément à son but défini en introduction des présentes CG.
  2. Chaque Étudiant s'engage à fournir des informations exactes lors de la création de son profil.
  3. Chaque Étudiant s'engage à ne pas partager de fichiers contenant des logiciels malveillants.

Article 6 : Signalement

Chaque Étudiant s'engage à informer immédiatement la JE EPFL de tout défaut, défaillance ou faille de la Plateforme.

Article 7 : Exclusion de la Plateforme

La JE EPFL se réserve le droit de supprimer les profils des étudiants qui ne respectent pas les présentes CG ou utilisent la Plateforme de façon inadéquate.

Article 8 : Exclusion de garantie

  1. La JE EPFL décline toute responsabilité dans le cas où la Plateforme ne répondrait pas aux attentes des Étudiants.
  2. La JE EPFL ne garantit pas la disponibilité permanente, sans interruption ni perturbation, de la Plateforme.
  3. La JE EPFL n'assume aucun contrôle sur les liens hypertextes renvoyant vers d'autres sites internet.

Article 9 : Décharge de responsabilité

  1. Les Étudiants libèrent la JE EPFL de toute responsabilité relative au contenu de la Plateforme et renoncent à toute prétention à cet égard.
  2. L'exonération de responsabilité inclut les frais de justice y relatifs.

Utilisation de la Plateforme par les Offreurs d'Emploi

Article 10 : Offre d'emploi

  1. Les Offreurs d'Emploi doivent remplir un formulaire d'annonce pour publier une offre.
  2. Les annonces doivent cibler les étudiants en cours d'études dans une université ou haute école suisse.
  3. Les annonces ne doivent pas rediriger vers des offres extérieures.
  4. Les annonces doivent être rédigées en français ou en anglais.

Article 11 : Utilisation conforme

  1. Chaque Offreur d'Emploi s'engage à utiliser la plateforme conformément à son but défini en introduction des présentes CG.
  2. Aucun fichier contenant des logiciels malveillants ne doit être partagé.
  3. Les droits de la personnalité des étudiants doivent être respectés ; aucun contenu illicite ni lien vers des sites illicites ne doit être publié.
  4. Les profils des étudiants ne doivent être utilisés que pour créer une relation de travail.

Article 12 : Salaire brut minimum

Toute offre d'emploi doit prévoir un salaire brut minimum de 25CHF/heure.

Article 13 : Suppression d'annonce

La JE EPFL se réserve le droit de supprimer toute annonce non conforme aux présentes CG.

Dispositions finales

Article 14 : Divisibilité

  1. Si une disposition des présentes CG s'avérait nulle, inefficace ou incomplète, la validité des autres dispositions n'en serait pas affectée.
  2. La disposition invalide devra être remplacée par une disposition valide poursuivant au mieux l'objectif initial.

Article 15 : Droit applicable et for

  1. Les litiges découlant des présentes CG, se rapportant à celles-ci ou découlant de l'utilisation de la Plateforme sont évalués conformément au droit suisse applicable.
  2. Le for est exclusivement Lausanne (Suisse).